Аспиранта можно лишить грантовых надбавок или ставки, или обещанной премии, чтоб он лучше писал кандидатскую. Или можно не лишать его ставки МНС, а просто задержать её на время, на какой - то срок - лучше на неопределенный, - чтоб он все время чувствовал. Аспиранта можно не отпускать на стажировку или на аспирантские курсы; или отпустить его, но в последний день, и он туда опоздает, - и все это для того, чтобы он ощутил, чтоб он понял, чтоб дошло до него, что не все так просто.
Можно запретить ему искать дополнительный заработок, если, конечно, это аспирант без ставки в институте, или объявить ему лично оргпериод, чтоб он организовался; или спускать его такими порциями, чтоб понял он, наконец, что ему нужно лучше себя вести в повседневной жизни.
А можно отослать его в командировку или туда, где ему будут меньше платить, где он лишится грантовых надбавок; а еще ему можно продлить на второй срок аспирантуру или продлить ее ему на третий срок, или на четвертый; или можно все время отправлять его на сбор материала, на конференции, на семинары, в тартарары - или еще куда - нибудь, а ставку ему не давать, - и жена его, в конце концов, уедет к родителям, потому что кто же ей зарплату приносить будет - муж-то очень далеко.
Или можно дать ему ставку - "Берите, видите, как о вас заботятся", - но не сразу, а лет через пять - восемь - пятнадцать - восемнадцать, - пусть немного еще поработает, проявит себя.
еще можно объявить ему, мерзавцу, взыскание - выговор, или строгий выговор, или там "предупреждение о неполном должностном соответствии соответствии" - объявить и посмотреть, как он реагирует.
Можно сделать так, что он никуда не поедет работать за границу после своих десяти "безупречных лет" и будет вечно гнить, сдавая "на допуск к работе с прекурсорами".
Можно контролировать каждый его шаг, и в лаборатории, и в быту; можно устраивать ему внезапные "проверки" какого-нибудь "наличия" - или комиссии, учения по пожарной безопасности, предъявления, тревоги.
Можно не дать ему какую-нибудь "характеристику" или "рекомендации" - или дать, но такую, что он очень долго будет отплевываться
Можно лишить его премии, "тринадцатой зарплаты", полностью или частично.
Можно не отпускать его в отпуск - или отпустить, но тогда, когда никто из нормальных в отпуск не ходит, или отпустить его по всем приказам, а самому уехать куда-нибудь на неделю - пусть побегает, клетки же не на кого оставить.
Или заставить его во время отпуска ходить на службу и проверять его там ежедневно и докладывать о нем ежечасно.
И в конце-то концов, можно посадить его, сукина сына, на цепь! То есть я хотел сказать – в культуральную, и с нее отпускать только на защиту! только на защиту!
Или можно уволить его из института, когда у него неделя до защиты, или, наоборот, не увольнять его, когда у него неделя до отъезда в Германию на ставку постдока, пусть понервничает, пусть у него пена изо рта пойдет.
Или можно нарезать ему надбавки по ПРНД меньше тех, на которые он рассчитывал, или рассчитать ему при увольнении неправильно стаж - пусть пострадает; или рассчитать его за день до полного месяца или до полного года, чтоб ему на полный стаж не хватило одного дня.
И вообще, с аспирантом можно сделать столько! Столько с ним можно сделать! Столько с ним можно совершить, что грудь моя от восторга
переполняется, и от этого восторга я просто немею.
---
Оригинал - сборник "72 метра", рассказ "Офицера можно"